Inleiding – Wat er níet in het akkoord staat
Het nieuwe Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg lijkt op het eerste gezicht een stap in de goede richting. Betere ondersteuning, gerichtere inzet van mens en middelen, minder administratie en goede zorg voor hen die het nodig hebben.
Maar als je goed leest, zie je iets zorgelijks: mantelzorgers vormen de rode draad in dit Hoofdlijnenakkoord voor de zorg van de toekomst. Mantelzorgers als oplossing voor het tekort aan zorgpersoneel, voor het goed inzetten van zelfredzaamheid van de zorgvrager, voor het opvangen van strengere toelatingseisen van de verpleeghuizen en voor het samenwerken en meewerken met de formele zorg. En deze aanpak levert een arbeidsmarktbesparing op van ca. 50.000 zorgmedewerkers.
Dat betekent dat mantelzorgers naast hun huidige inzet ook nog de verminderde inzet van zorgverleners op moeten vangen. En dat zonder duidelijke afspraken over steun, geld of inspraak. Stichting Mantelzorgelijk maakt zich daar zorgen over. In deze analyse laten we zien wat er juist níet in het akkoord staat – en waarom dat grote gevolgen kan hebben voor mantelzorgers, hun naasten en de samenleving.
Lees hier het volledige artikel.