Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie als zij iemand op een beschutte werkplek aannemen. Het kabinet maakt het zo eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Minister Thierry Aartsen heeft het wetsvoorstel opengesteld voor internetconsultatie.
Werkgevers krijgen loonkostensubsidie als ze iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Op dit moment wordt de hoogte van de subsidie bepaald door een zogenaamde loonwaardebepaling. Een specialist kijkt dan mee op het werk om te bepalen hoe iemand functioneert en vergelijkt dat met iemand die geen arbeidsbeperking heeft. Op deze manier wordt voor iedereen afzonderlijk de arbeidsproductiviteit op een functie bepaald. En daarmee de hoogte van de subsidie.
Meer kans op werk
Voor werknemers die werken in een beschutte werkomgeving is deze meting straks niet meer nodig. Werkgevers krijgen dan een vast percentage aan loonkostensubsidie, te weten 68% van het wettelijk minimumuurloon. Dit zorgt voor een simpele uitvoering, minder administratieve lasten voor werkgevers, lagere kosten voor gemeenten en een beter passende loonkostensubsidie. Voor werknemers neemt het onzekerheid weg.
Lees hier het volledige artikel.