Meer betrokken mantelzorgers, meer mogelijkheden voor zorg en ondersteuning voor cliënten en meer werkplezier voor medewerkers. Dat zijn de grootste winstpunten als zorgorganisaties werken aan het versterken van het samenspel tussen beroepskrachten en mantelzorgers.
Tag: zorgsector
Werkstress is te voorkomen!
Onder zorgpersoneel is werkstress nog steeds de belangrijkste oorzaak van het ziekteverzuim. Als werknemer is het natuurlijk erg vervelend geveld te zijn door een burn-out. Voor zorginstellingen betekent een zieke werknemer bovendien veel economische schade. Daarom is het belangrijk om stress onder zorgpersoneel zo veel mogelijk terug te dringen. Werken zonder stress, dat kan écht.
Autonome zorgverlener in de thuiszorg overweegt minder snel de zorg te verlaten
Verpleegkundigen en verzorgenden in de thuiszorg die zelfstandig werken en zelf initiatieven kunnen nemen in hun werk zijn meer bevlogen en overwegen minder vaak de zorgsector te verlaten.