Rouw is een onderdeel van iedereens leven, maar we weten vaak niet hoe we daar goed mee kunnen omgaan. Ook op werkgebied zet het verlies van een dierbare alles op zijn kop. Drie experts geven tips over de terugkeer naar je baan nadat een belangrijke persoon in je leven is overleden.
Rouwverlof is in Nederland niet in de wet geregeld en per cao verschillen de afspraken over rouw op de werkvloer. De relatie tussen jou en je werkgever speelt dus een belangrijke rol. Gelukkig zijn er manieren om een terugkeer naar de werkvloer voor jou en je werkgever zo fijn mogelijk te maken.
Tip 1: Blijf samen in gesprek gaan
Werk en privé zijn bij het overlijden van een dierbare niet te scheiden, zegt rouw- en verliesexpert Riet Fiddelaers-Jaspers. “Je kunt je verdriet in zo’n situatie niet thuis laten”, zegt ze. “Ik raad het altijd aan om er met je werkgever en collega’s over te praten.”
Lees hier het volledige artikel.