Werknemers met psychische problemen en een tijdelijk contract keren minder snel terug van ziekteverzuim dan werknemers met een vast contract. Tijdelijke contracten zijn daarmee een risicofactor voor depressieve werknemers. Dat schrijven Finse wetenschappers in Scandinavian Journal of Work, Environment & Health (2014; epub 23 maart).
Jenni Ervasti van het Finse instituut voor bedrijfsgezondheidszorg en collega’s koppelden de gegevens van bijna 108.000 werknemers uit een Fins cohort (publieke sector) aan nationale registers over arbeidsongeschiktheid. Van de periode 2005-2011 noteerden ze hoe vaak de werknemers meer dan 9 dagen afwezig waren vanwege depressie.
De wetenschappers vonden dat depressieve werknemers met een tijdelijk contract langer wegbleven bij ziekteverzuim dan depressieve werknemers met een vast contract. Die correlatie was het sterkst bij oudere werknemers en bij mensen met een lagere opleiding. Het aantal keren dat een werknemer ziek was verschilde niet tussen tijdelijke en vaste werknemers.
Lees hier het volledige artikel.