Familieleden moeten zelfs bijspringen in de zorginstelling.
In de zorg werken steeds meer zzp’ers, maar in de zomerperiode nemen die massaal vrij. Het gevolg? Zorginstellingen hebben grote moeite om komende maanden de zorg aan hun patiënten op peil te houden. Studenten en familieleden moeten noodgedwongen bijspringen.
Tubantia maakt een rondgang langs zorginstanties in deze regio en leest de thermometer af.
Thuiszorgorganisatie Vérian in Apeldoorn merkt dat zzp’ers in de zomermaanden heel beperkt inzetbaar zijn, zegt woordvoerder Cindy Snippert. ,,Dat heeft gevolgen voor de continuïteit van zorg. En het veroorzaakt toenemende werkdruk voor collega’s in de wijk. Het heeft daarom onze voorkeur zoveel mogelijk met medewerkers in loondienst te werken.”
Jaarlijks terugkerend probleem
Een groep van zestien ouderenzorgorganisaties uit deze regio stuurde onlangs een open brief naar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. ‘Dagelijks is het een uitdaging om de roosters, de planning en de zorgroutes rond te krijgen’, schrijven ze. De organisaties spreken van structurele inzet van zzp’ers en de daarmee gepaard gaande stijging van personeelskosten. Bovendien zou dit tot scheve gezichten leiden op de werkvloer, vanwege de verschillen in beloning tussen zzp’ers en collega’s in loondienst.
Lees hier het volledige artikel.