De aantrekkelijkheid van het werken in de zorg staat onder druk. Om het vak aanlokkelijk te houden zou er meer personeel, meer gelijkwaardigheid en waardering moeten zijn.
Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel onder deelnemers aan het Panel Verpleging & Verzorging.
Tevens meldt Nivel dat minder werkdruk en minder administratieve taken en regels het werken in de zorg aantrekkelijker maken. Het onderzoek is uitgevoerd onder 1573 verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en praktijkondersteuners uit het Panel Verpleging & Verzorging.
Pensioen
Het percentage zorgverleners dat verwacht het werk niet tot hun pensioen vol te kunnen houden is gestegen van 40 procent in 2013 tot 52 procent in 2017. Nivel-onderzoeker Anke de Veer laat weten dat de toename waarschijnlijk te maken heeft met het ophogen van de pensioengerechtigde leeftijd. ‘Daarnaast zien we dat zorgverleners de laatste jaren steeds meer werkdruk ervaren.’ Uit het onderzoek blijkt dat 53 procent van de zorgverleners het werk als druk ervaart, en ruim 18 procent het werk als te druk bestempeld. Dit laatste is ongeveer een verdubbeling ten opzichte van 2011. ‘Om in de toekomst voldoende personeel te hebben, moeten werkdruk maatregelen topprioriteit krijgen’, aldus De Veer.
Lees hier het volledige artikel.