De zorgverzekeraars roepen het kabinet op om zorgwerkgevers te helpen om de uitstroom van medewerkers in loondienst te stuiten. Veel zorgmedewerkers zeggen hun vaste baan op om zich vervolgens als zelfstandige in te laten huren voor een veel hoger salaris en onder betere voorwaarden.
Werken in loondienst moet aantrekkelijk blijven en meer uren werken moet lonen, betoogt branchevereniging Zorgverzekeraars Nederland in een brief aan de Tweede Kamer. Die debatteert vandaag over de personeelstekorten in de zorg. ZN vraagt om hogere toetredingsdrempels voor zelfstandigen, het aanpakken van schijnzelfstandigheid, verplichte deelname aan avond-, nacht- en weekenddiensten, de zzp-tarieven voor zorgprofessionals relateren aan de cao-lonen en een verplichte pensioenopbouw voor zelfstandigen.
Het aantal zzp’ers in de zorg is in vijf jaar tijd met 50% toegenomen; bijna 15% van de beroepsbeoefenaren in de zorg is inmiddels zelfstandige. Soms is de inhuur van zzp’ers noodzakelijk, erkent ZN, bijvoorbeeld om gaten in de roosters tijdelijk op te vullen, maar structurele inzet van zzp’ers belemmert de toegang tot zorg: het leidt tot uitval van ANW-diensten en spoedzorg, en tot hogere personeelskosten.
Lees hier het volledige artikel.