Vier van de tien Nederlandse werkgevers gaat het komend jaar meer aandacht besteden aan de gezondheid van hun werknemers. Zij maken zich vooral zorgen om het geestelijk welzijn van hun personeel.
Als deel van de oplossing, gaan werkgevers meer flexibele werkuren mogelijk maken. Nauwelijks verrassend is dat werkgevers daarnaast inzetten op meer thuiswerken en daarom soms kantoorruimte verminderen.
Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek van vacaturesite Indeed. In Nederland deden meer dan duizend werknemers en 250 werkgevers mee aan het onderzoek.
Aandacht voor welzijn werknemers
Veertig procent van de werkgevers wil dit jaar meer aandacht besteden aan het welzijn en de geestelijke gezondheid van hun werknemers. Werknemers zijn hier blij mee, want meer dan een derde verwacht dat hun werkgever meer aandacht heeft voor het welzijn en de geestelijke gezondheid van werknemers.
“Door de pandemie en het thuiswerken realiseren zowel werkgevers als werknemers dat de fysieke én mentale gezondheid van henzelf en collega’s een belangrijk goed is”, stelt Arjan Vissers van Indeed. “Die ontwikkeling is door de gezondheidscrisis van afgelopen jaar in een stroomversnelling geraakt.”
Lees hier het volledige artikel.