Tijdens sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers wordt nu altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
ActiZ vindt het heel positief dat minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Hugo de Jonge het waarschuwingsregister voor zorgmedewerkers omarmd. Je wordt hierin geregistreerd als er echt een gerede veronderstelling is dat een persoon iets gedaan heeft dat niet past binnen de ouderenzorg of bijvoorbeeld binnen de gehandicaptenzorg. Iemand hoeft daarvoor nog niet veroordeeld te zijn, maar registratie in het waarschuwingsregister moet wel gepaard gaan met een officiële melding bij de inspectie (IGJ) en bij de politie.
Voorafgaand vindt er altijd een zorgvuldig onderzoek plaats, zowel door gesprekken te voeren met de cliënt – voor zover dat mogelijk is – als met de familie, collega’s en vanzelfsprekend de medewerker zelf. ActiZ staat achter het werken met een waarschuwingsregister en stimuleert het gebruik dan ook bij haar leden.
Lees hier het volledige artikel.