De rechter heeft een Friese vrouw in het gelijk gesteld, die extra geld eiste van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) vanwege het te laat uitkeren van het persoonsgebonden budget (pgb). De rechter oordeelde dat in deze zaak dezelfde regels gelden als in een arbeidsrechtelijke relatie tussen werkgever en werknemer.
Daarbij moet een werkgever die te laat het loon uitbetaalt, na enkele dagen al een wettelijke verhoging betalen die kan oplopen tot 50 procent van het salaris.
De zaak kan volgens deskundigen verstrekkende gevolgen hebben voor de SVB, die in het recente verleden nogal eens te laat was met het uitkeren van het pgb-geld.
Hinder
De vrouw uit Franeker verzorgt een dove vrouw en krijgt daarvoor betaald uit het pgb van haar cliënt. De SVB, die hiervoor verantwoordelijk is, bleef in gebreke. Daardoor ondervond de Friese vrouw volgens de rechter mogelijk “ernstige hinder en ongemak”.
De vrouw kreeg boven op haar rechtmatige salaris 25 procent verhoging toegewezen.
Lees hier het volledige artikel.