2,1 miljard euro kregen de verpleeghuizen om meer personeel te werven, maar ook om te werken aan de kwaliteit van het personeelsbestand en aan goed werkgeverschap. Het eerste lijkt gelukt, er zijn duizenden nieuwe werknemers bijgekomen, de rest wat minder.
De uitstroom van personeel en het ziekteverzuim blijven onverminderd hoog en verpleeghuizen hebben vaak onvoldoende gekwalificeerd personeel op de vloer. Dat blijkt uit de vijfde voortgangsrapportage van het VWS-programma ‘Thuis in het verpleeghuis’, die minister De Jonge deze week naar de Kamer stuurde.
In de jaren 2017 tot en met het derde kwartaal van 2020 zijn er zijn er in totaal 42 duizend werknemers bijgekomen, samen goed voor zo’n 25 duizend fte. Dat blijkt uit cijfer van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Uitgaande van 2.300 locaties is dat ruim 18 werknemers per locatie, zo is te lezen in de rapportage. Er komt ook verhoudingsgewijs iets meer personeel per cliënt. Aan het eind van het derde kwartaal 2020 lag het aantal fte’s per cliënt bijna 14 procent hoger dan eind
Lees hier het volledige artikel.