Werknemers met psychische problemen en een tijdelijk contract keren minder snel terug van ziekteverzuim dan werknemers met een vast contract. Tijdelijke contracten zijn daarmee een risicofactor voor depressieve werknemers.
Werknemers met psychische problemen en een tijdelijk contract keren minder snel terug van ziekteverzuim dan werknemers met een vast contract. Tijdelijke contracten zijn daarmee een risicofactor voor depressieve werknemers.