Heb je zieke of arbeidsgehandicapte werknemers of wil je er misschien één aannemen? Wist je dat je dan flink wat subsidies kunt krijgen als werkgever? Het is natuurlijk al vervelend genoeg wanneer een werknemer uitvalt door ziekte. Dan is het wel zo prettig wanneer je de extra kosten grotendeels weer terug ontvangt.
Veel werkgevers zijn echter niet op de hoogte van deze regels of hebben geen zin of tijd om zich erin te verdiepen. In dit geval kun je eventueel ook een subsidie-expert inhuren. Zo heb je er zelf geen omkijken naar. Vandaag zetten we alle regels even handig en overzichtelijk op een rij. Lees ze even door zodat je zeker weet dat je geen geld laat liggen. Dat zou zonde zijn toch?
Aanpassingen werkplek
Soms zijn er aanpassingen nodig op de werkplek zelf om de werknemer te reïntegreren. Denk bijvoorbeeld aan een aangepaste werkplek, rolstoelhelling, verhoogd toilet of een traplift. Sommige van deze aanpassingen vragen om een flinke investering. Daarom kan het handig zijn om bijvoorbeeld de kosten van een traplift even online te vergelijken.
Lees hier het volledige artikel.