Zonder zzp’ers werken in de gehandicaptenzorg? Zorgorganisatie Frion in Zwolle is al een heel eind op weg dankzij een radicale omslag in het personeelsbeleid, bedoeld om het werken in vaste dienst aantrekkelijker te maken.
Bestuurder Hugo Broekman: ‘Niet iedereen kan zich vinden in de nieuwe werkwijze, er zijn ook medewerkers vertrokken. Maar het levert ons ook veel op.’
Bedrijven en (zorg)organisaties zijn in rep en roer omdat de Belastingdienst vanaf januari strenger gaat controleren op ‘schijnzelfstandigheid’ van zzp’ers. Als ze werken zoals een medewerker in vaste dienst ook werkt, met vaste tijden en roosters en in een gezagsverhouding, dan kunnen ze gezien worden als verkapte werknemers. Het kan zowel opdrachtgever als zzp’er op een boete komen te staan.
Ook al lijkt het er nu op dat de soep toch niet zo heet wordt gegeten, het is voor veel bedrijven wel een aansporing om fors minder met externe inhuur te gaan werken. Zeker in de zorg is het aantal zzp’ers sinds corona enorm gegroeid.
Lees hier het volledige artikel.