Hoogleraar Arbeidsdeskundigheid Roland Blonk heeft een ZonMW grant ontvangen voor onderzoek naar de effectiviteit van re-integratiebeleid in het tweede spoor, voor langdurig zieke werknemers. Het betreft een project in samenwerking met het landelijk werkende re-integratiebedrijf P-Centrum, een collectief van werkgevers, deskundigen en onderzoekers
Het doel is te komen tot een lerend netwerk van werkgevers waarbinnen mensen die door ziekte beperkingen hebben gemakkelijker aansluiting vinden naar nieuw werk.
Re-integratie heeft als doel om werknemers die door ziekte langdurig uitvallen zo snel en volledig weer te laten terugkeren op het werk. Zowel werkgever als werknemer hebben de verplichting hier inspanningen voor te verrichten. Soms lukt dat niet. Na een jaar volgt dan een tweede spoor traject, waarbij wordt gezocht naar een baan bij een nieuwe, passende werkgever.
“De effectiviteit van tweede spoor re-integratie is op dit moment bedroevend laag”, vindt Roland Blonk. “Uit een steekproef van 100 UWV dossiers vonden slechts 7 mensen binnen het huidige re-integratietraject een baan bij een andere werkgever. Dat kan echt beter. Gezien de huidige arbeidsmarkt is het ook de hoogste tijd.
Lees hier het volledige artikel.