Dit blijkt uit een vragenlijstonderzoek onder het landelijke NIVEL Panel Verpleging & Verzorging.
Een pijler voor kwaliteit
Een zinvolle daginvulling voor cliënten is een van de belangrijke pijlers voor verpleeghuiszorg, goede zorg in verpleeghuizen. Dit is terug te zien in het beleidsplan ‘Waardigheid en trots’ van het Ministerie van VWS en het nieuwe Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. De vraag is of verpleegkundigen en verzorgenden zich voldoende competent voelen om een zinvolle daginvulling te coördineren en te ondersteunen en of zij vinden dat er voldoende scholingsmogelijkheden zijn.
Te weinig scholing en tijd
Tweederde van de verpleegkundigen en verzorgenden vindt het scholingsaanbod van de werkgever over een zinvolle daginvulling onvoldoende. Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich slechts ten dele competent om een zinvolle daginvuling voor hun cliënten te realiseren. Competenties die zij goed beheersen zijn o.a. het verkrijgen van inzicht in de levensloop van cliënten en een belevingsgerichte houding. Competenties waar zij extra scholing voor willen liggen vooral op het agogische vlak. Het gaat dan bijvoorbeeld om het motiveren van cliënten en het coachen van andere medewerkers, vrijwilligers en mantelzorgers. Al in de (basis)opleiding is er onvoldoende aandacht voor een zinvolle daginvulling, aldus 64% van de verpleegkundigen en 44% van de verzorgenden. Daarnaast vindt 45% dat er vaak te weinig tijd is om een zinvolle daginvulling aan te bieden. Faciliteiten voor een zinvolle daginvulling zijn volgens 75% veelal wel aanwezig.