Een kwart (24%) van de werknemers die kanker krijgt en herstelt, krijgt uiteindelijk ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van EenVandaag en de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Gisteren presenteerde de actualiteitenrubriek de resultaten op radio en tv.
Werknemers die langdurig ziek zijn kunnen na twee jaar worden ontslagen, als de werkgever kan aantonen dat ze niet in hun oude functie terug kunnen keren. In sommige gevallen gebeurt dit. Toch zijn er ook medewerkers die zeggen dat ze ten onrechte zijn ontslagen alleen omdat ze ziek zijn (geweest). Ook melden deelnemers dat er conflicten zijn ontstaan, soms met rechtszaken tot gevolg.
Bijna de helft (46%) geeft aan dat ze behoefte had aan meer ondersteuning van de werkgever bij de terugkeer naar werk. Veel deelnemers geven aan dat ze het lastig vonden hun grenzen aan te geven toen ze weer begonnen met werken. Ze hadden daar meer begeleiding in gewild. Soms miste ook een duidelijk re-integratieplan.
Lees hier het volledige artikel.