Zorgverleners die betrokken zijn bij chirurgische ingrepen en -zorg in ziekenhuizen, ervaren gemiddeld meer stress en krijgen daardoor vaker een burn-out dan andere beroepsgroepen in Europa. Naar schatting 60% van deze zorgverleners vertoont symptomen van burn-out, terwijl tot de helft van de verpleegkundigen overweegt het beroep te verlaten.
Om dit aan te pakken gaat Amsterdam UMC, dankzij een Horizon Grant van bijna 6,5 miljoen euro, een Europese samenwerking leiden op zoek de beste oplossingen tegen stress.
Chirurg en onderzoeksleider Marlies Schijven: “Zorgverleners die betrokken zijn bij chirurgische ingrepen staan enorm onder druk. Denk aan chirurgen, verpleegkundigen, OK-assistenten, anesthesiologen. Ze vallen uit door stress of gaan op zoek naar een andere baan. We hebben mede daardoor een groot en stijgend tekort aan zorgpersoneel. Bovendien is het door onderbezetting steeds moeilijker om mensen te enthousiasmeren bij ons te komen werken. Ziekenhuizen hebben te maken met stijgende kosten en de wachtlijsten nemen toe. Uiteindelijk zullen patiënten, en wij als samenleving, de nadelige gevolgen daarvan moeten dragen als we nu niet zoeken naar oplossingen die onze mensen veilig aan het werk houden.”
Lees hier het volledige artikel.