Daisy Jonkers, wetenschappelijk directeur van onderzoeksinstituut NUTRIM en hoogleraar darmgezondheid, pleit voor meer inclusiviteit en diversiteit in wetenschappelijk onderzoek. Waarom is dat belangrijk, en hoe maken we onderzoek diverser? “Het gaat niet meer alleen om het aantal publicaties of toegekende grants.”
Gezocht: deelnemers voor een gezondheidsexperiment. Maar dan wel bij voorkeur mannen, die allemaal aan strenge selectiecriteria voldoen. Van oudsher zijn dit soort homogene, mannelijke onderzoeksgroepen vaak de standaard in medisch-wetenschappelijk onderzoek. Daar zijn meerdere verklaringen voor, aldus Jonkers.
‘‘Voor onderzoek geldt: hoe diverser de onderzoekspopulatie, hoe meer bijkomende variabelen die de resultaten mogelijk beïnvloeden. En: hoe meer diversiteit, hoe meer mensen nodig zijn voor een goede vergelijking. In het verleden werden vooral mannen gevraagd, omdat wetenschappers dan geen rekening hoefden te houden met bijvoorbeeld de vrouwelijke hormooncyclus.’’
Lees hier het volledige artikel.