‘Door de tekorten aan ziekenhuispersoneel doen uitzendkrachten en detacheringsbureaus goede zaken,’ laat een ic-verpleegkundige *ons (*De Monitor onderzoeksjournalistieke platform van de KRO-NCRV.) weten. De verpleegkundige mailt ons in ons onderzoek Crisis in het ziekenhuis, waarin we dieper duiken in de personeelstekorten in ziekenhuizen.
Ook andere verpleegkundigen vertellen dat zij veel collega’s zien vertrekken naar detacheringsbureaus. Wij zijn benieuwd naar deze ontwikkeling.
‘Detacheringsbureaus bieden mensen vaak financieel aantrekkelijke contracten en mooie extra’s,’ vertelt een ic-verpleegkundige. Volgens hem is dat een reden dat een aantal van zijn collega’s besloten uit dienst te gaan bij het ziekenhuis, en gingen werken voor een detacheringsbureau. En ook een ic-verpleegkundige uit Zuid-Holland laat weten: ‘In een markt met enorme tekorten is het niet vreemd dat mensen vertrekken naar plekken waar meer geld te verdienen valt.’
Een andere tipgever, werkzaam voor een detacheringsbureau, laat ons weten dat er wat haar betreft te weinig is geïnvesteerd in het personeel op de afdelingen. Ze vertelt: ‘Daarom denk ik dat mensen weggaan, en dan zijn die financiële voordelen mooi meegenomen.
Lees hier het volledige artikel.