Lilian Moermans-Willems is verpleegkundige en OR-lid bij het MUMC. Ook is ze vakbondsconsulent FNV Zorg en Welzijn. Zij stelt: “Ons beroep moet aantrekkelijker worden, door erin te investeren.
Ik ben nu 33 jaar verpleegkundige. De discussies over betere arbeidsvoorwaarden in de zorg zijn niet nieuw. Maar de toon is de laatste jaren zeker feller geworden. Verpleegkundigen zien hoe in andere sectoren wél wordt geïnvesteerd en voelen weinig waardering. Ons salaris is niet hoog als je denkt aan de verantwoordelijkheden die wij hebben. Daarbij komt dat verpleegkundigen niet worden beloond naar opleidingsniveau. In het onderwijs gebeurt dit bijvoorbeeld wel. Een hbo-verpleegkundige verdient doorgaans evenveel als een mbo-verpleegkundige. Dat wringt, het klopt niet.
Niet gek dus dat er collega’s weggaan. Wij zien ze bijvoorbeeld vertrekken naar de thuiszorg, ik ken er meerdere voorbeelden van. Daar krijgen ze meer loon, meer zeggenschap over hun werk, een auto en flexibele werktijden. De werkdruk is er minder hoog. Tja, geef ze eens ongelijk.
Lees hier het volledige artikel.