De participatiewet wordt aangepast om het makkelijker te maken voor mensen met een beperking om een baan te vinden. In de participatiewet is vastgelegd dat werkgevers de komende jaren fors inzetten op het inrichten van extra werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken reageert op signalen dat mensen voor wie de banenafspraak uit de participatiewet bedoelt is, vanwege te strenge criteria buiten de doelgroep vallen. Ze gaat de wet op een aantal punten aanpassen. Zo moeten leerlingen die afkomstig zijn uit het voortgezet speciaal onderwijs voortaan zonder toetsing door UWV direct toegelaten worden tot de doelgroep voor de extra banen.
Ook komt er een eenvoudigere opzet van loonwaardebepaling op de werkplek, waar met name werkgevers en gemeenten op hebben aangedrongen. Werkgevers en gemeenten krijgen de mogelijkheid om voor het eerste half jaar van een dienstverband te rekenen met een vooraf bepaalde loonkostensubsidie van vijftig procent van het wettelijk minimumloon voor werknemers uit de doelgroep banenafspraak. Na dat eerste half jaar wordt op de werkplek de loonwaarde bepaald en wordt de loonkostensubsidie hierop aangepast. Ook krijgen gemeenten de ruimte om af te wijken van de vaste momenten om iemands loonwaarde opnieuw te bepalen.
Lees hier het volledige artikel.